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            中鐵建設堅持強基固本,激發基層組織“新活力”
            作者:王睿  時間:2022-06-02  點擊量:   
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            中鐵建設集團以黨建工作責任制考核為抓手,著力夯實黨建基礎,強化作風建設,持續將黨建工作優勢轉化為企業發展優勢,取得顯著成果,充分激發基層組織“新活力”。

            強化三基建設,展現“新優勢”。嚴格落實“四同步、四對接”原則,制定下發《黨支部陣地標準化建設手冊》,結合中心任務持續創新黨員先鋒隊、青年突擊隊、黨員示范崗、黨員攻關小組等活動,連續3年開展“示范黨支部”選樹,深入整頓軟弱渙散基層黨組織,著力打造“黨建+”特色品牌,研發應用黨建工作信息化管理平臺,建立健全黨建工作機構,黨務部門不低于同級部門平均編制,分級開展黨支部書記、黨務干部輪訓和培訓,全面落實黨務工作者和生產經營管理干部同職級同待遇政策,發揮基層黨組織政治功能和組織力優勢。

            強化責任落實,展現“新作為”。中鐵建設對標國有企業黨建30項重點任務,明確年度黨建工作要點,逐級簽訂年度黨建工作責任書,嚴格抓基層黨建述職評議,層層壓實“兩個責任”。充分發揮考核“指揮棒”作用,持續優化黨建工作責任制考核評價,將考核內容量化為6類48項112個可執行關鍵點,將黨建考核與子領導班子綜合考評、經營業績考核有效銜接,與領導人員任免、薪酬、獎懲充分掛鉤,建立重點問題清單、整改責任清單、工作臺賬清單,黨建工作由“軟任務”向“硬指標”轉變,推動各級黨組織負責人不斷強化管黨治黨政治責任。

            強化作風建設,展現“新氣象”。中鐵建設堅持把黨風廉政建設納入黨委工作全局,貫穿于企業改革發展和經營管理全過程。緊盯重點領域、薄弱環節,持續完善財務管理、市場營銷、物資采購、投資審批等關鍵環節閉環管理,開展運用“大數據”嵌入式監督新模式,有效防范化解重大風險隱患。注重日常監督,強化協同監督,創新采用“交叉巡察+審計參與”監督模式,以“清單+臺賬”推動巡視巡察問題銷號整改,不斷提高監督效能。

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